【通知】关于开展全省技术经理(经纪)人才队伍建设情况摸底调查工作的通知

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各技术经理(经纪)人:

在新版《中华人民共和国职业分类大典(2022年版)》(简称《大典》)中,首次增加“技术经理人”职业名录,并被纳入第二大类专业技术人员,为技术经理(经纪)人才明确职业发展方向。同时,科技部科技评估中心起草并发布了《技术经理人能力评价规范》(简称《评价规范》),标志着技术经理人能力建设和等级评价步入标准化、规范化、制度化发展轨道。为贯彻《大典》和《评价规范》的文件精神,提升我省技术经理(经纪)人才队伍建设质量,现组织开展全省技术经理(经纪)人才队伍建设情况摸底调查工作,有关事宜通知如下:

一、摸底调查时间

2022年11月9日至11月25日

二、摸底调查对象

2020年以来,参加省(市)技术经理(经纪)人培训并取得结业证书的人员。

三、摸底调查内容

摸底调查的主要内容:技术经理(经纪)人完成的主要业务工作、主要经验做法及成效、技术经理(经纪)业务专长领域、参与的技术合同交易金额等能够体现技术经理(经纪)人才队伍现状的信息数据。本次调查摸底的方式:撰写个人业务总结、填写业绩统计表和信息表。

四、工作要求

1高度重视。摸底调查工作是加强全省技术转移人才建设的重要内容,对于推动我省技术转移和科技成果转化工作有着重要意义。

2.上报有关材料。请于11月25日前将附件材料填报后发送至邮箱:kjxmcgdj@163.com

黑龙江省科技成果转化中心

2022年11月

附件1:2022年度全省技术经理(经纪)人业务工作总结提纲

附件2:2022年度全省技术经理(经纪)人业绩统计表

附件3:技术经理(经纪)人信息表

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编辑:王建伟

审核:吕宛庭

商务合作:4006182787

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