各技术经理(经纪)人：
在新版《中华人民共和国职业分类大典(2022年版)》(简称《大典》)中，首次增加“技术经理人”职业名录，并被纳入第二大类专业技术人员，为技术经理(经纪)人才明确职业发展方向。同时，科技部科技评估中心起草并发布了《技术经理人能力评价规范》(简称《评价规范》)，标志着技术经理人能力建设和等级评价步入标准化、规范化、制度化发展轨道。为贯彻《大典》和《评价规范》的文件精神，提升我省技术经理(经纪)人才队伍建设质量，现组织开展全省技术经理(经纪)人才队伍建设情况摸底调查工作，有关事宜通知如下:
一、摸底调查时间
2022年11月9日至11月25日
二、摸底调查对象
2020年以来，参加省(市)技术经理(经纪)人培训并取得结业证书的人员。
三、摸底调查内容
摸底调查的主要内容:技术经理(经纪)人完成的主要业务工作、主要经验做法及成效、技术经理(经纪)业务专长领域、参与的技术合同交易金额等能够体现技术经理(经纪)人才队伍现状的信息数据。本次调查摸底的方式:撰写个人业务总结、填写业绩统计表和信息表。
四、工作要求
1高度重视。摸底调查工作是加强全省技术转移人才建设的重要内容,对于推动我省技术转移和科技成果转化工作有着重要意义。
2.上报有关材料。请于11月25日前将附件材料填报后发送至邮箱:kjxmcgdj@163.com
黑龙江省科技成果转化中心
2022年11月
附件3：技术经理（经纪）人信息表
编辑：王建伟
审核：吕宛庭
商务合作：4006182787
